Treinamento e Capacitação

Formação de Sucessores


Introdução
Este documento contém as principais diretrizes do Programa de Formação de Sucessores da MegaDealer.

Além dos aspectos de formação técnica e profissional, consideramos a formação humanista com estímulo ao pensamento crítico e ao relacionamento multicultural.

 A participação ativa dos jovens líderes neste projeto contribuíra além do desenvolvimento de competências para assumir posições de liderança no futuro, também com a formação de uma geração com responsabilidade corporativa, compromisso social, transparência e ética.

A Megadealer gerencia todo o projeto com a missão de contribuir para o aperfeiçoamento do segmento automotivo, produzindo conhecimento e formando talentos criativos e empreendedores, capazes de ter sucesso em sua vida pessoal, social e profissional.

Objetivo

1.Propiciar aos jovens iniciantes no negócio automotivo, vivência em ambientes empresariais diferentes, nas áreas de administração  de distribuidoras de automóveis: Vendas de novos e usados, Administração, Financeiro e Pós-venda.
2.Desenvolver habilidades para comandar áreas da empresa ou no futuro, toda a organização.
3.Criar uma consciência de trabalho participativo, favorecendo o convívio saudável, fraterno e coletivo, respeitando e entendendo a diversidade  cultural das diferentes regiões do país.

Estratégia Básica do Programa:

• Parte Conceitual
Antes do início de cada estágio, participarão de treinamentos dentro da área escolhida – Gestão em vendas/administração e financeiro/Pós-venda – e um dia de visita a fábrica para entendimento do mundo Ford.

• Parte Prática
Estágio na concessionária selecionada, durante quatro dias, trabalhando exclusivamente no departamento escolhido.

• Parte de Conclusão
Os participantes serão avaliados e farão apresentação de trabalho sobre a sua experiência, relatando as melhores práticas percebidas no estágio.

Duração do Programa:
• 1 ano – com 4 encontros trimestrais

Agenda dos encontros trimestrais
• 5ª feira a noite - Chegada em São Paulo com palestra introdutória e jantar
• 6ª feira - Treinamento sobre a área de estágio do trimestre
• Sábado - Palestras e atividades culturais
• Domingo - viagem para a concessionária anfitriã para estágio
• 2ª a 5ª feira - estágio na concessionária anfitriã




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